Le développement se fait dans le cadre de la révision professionnelle FUTUREMEM et est soutenu par les deux associations professionnelles Swissmem et Swissmechanic. TechLEARN sera utilisé dès sa mise en œuvre en 2026 pour la formation professionnelle dans l’industrie tech.
DĂ©veloppement commun avec un objectif unique en tĂŞte : assurer une formation professionnelle optimale aux apprenti/es.
techLEARN crée un environnement d’apprentissage numérique qui répond à la fois aux besoins actuels de la formation professionnelle et à la révision des huit professions techniques (FUTUREMEM) qui en découle, tout en offrant une ouverture permettant de réagir aux défis futurs. L’intégration de techLEARN ouvre à cet égard de nouvelles possibilités d’optimiser davantage les structures de formation éprouvées et de les relier entre elles.
De même, techLEARN contribuera à intensifier les échanges interdisciplinaires entre les différents lieux d’apprentissage. La mise en place de réseaux et de communautés numériques favorisera le transfert de connaissances et la collaboration entre les entreprises, les écoles professionnelles et les centres CI, contribuant ainsi à une optimisation globale des processus de formation.
Les besoins des différents groupes cibles sont élaborés, développés et testés par la direction du projet techLEARN en collaboration avec des collaborateur/trices de projet de FUTUREMEM et des experts des trois lieux d’apprentissage dans différents groupes de travail. Une phase de test avec le principal groupe cible, les apprenti/es, est également prévue et devrait s’achever fin 2025.
Valeur ajoutée pour les trois lieux d’apprentissage à partir de 2026 :
- Aperçu de la progression de la formation de chaque apprenti/e
- Coopération entre les lieux d’apprentissage : les lieux d’apprentissage ont un aperçu du niveau de formation individuel des apprenti/es par lieu d’apprentissage et peuvent ainsi harmoniser la formation et se concentrer sur le soutien individuel des apprenti/es.
- Formation selon la nouvelle révision : techLEARN reproduit les plans de formation selon la nouvelle révision et permet ainsi la planification individuelle et l’aperçu des progrès d’apprentissage par apprenti/e.
- Formation numérisée/gestion simplifiée grâce à la documentation numérisée de l’apprentissage et des performances (portefeuille de compétences, rapport de formation, attestations de capacité et documentation des processus d’apprentissage et de travail)
- Possibilité de blended learning / présentation et utilisation de médias numériques dans et en dehors de techLEARN
- Avantages en matière d’organisation : processus uniformes, plus d’automatisation, moins de temps nécessaire pour les tâches administratives, davantage de controlling (single source of truth), gestion complète de la manifestation
- Apprentissage tout au long de la vie : poursuite du portefeuille de compétences après la fin de l’apprentissage, possibilité de raccordement aux offres de formation continue, etc.
Premiers contacts avec techLEARN
La phase de développement, de mise en place et de test de la nouvelle plateforme d’apprentissage devrait s’achever au quatrième trimestre 2025.
Les formateur/rices professionnelles, les responsables des cours interentreprises, les enseignants des écoles professionnelles et les autres personnes intéressées ont la possibilité de se familiariser auparavant avec techLEARN. FUTUREMEM utilisera techLEARN dès le deuxième trimestre 2025 pour l’organisation et la mise en œuvre de l’offre d’information et de formation. Ainsi, les groupes d’intérêts susmentionnés entreront en contact avec techLEARN plus tôt.
techLEARN, une base idéale pour une organisation de la formation professionnelle qui a de l’avenir
techLEARN offre de vastes avantages : elle augmente la flexibilité et l’accessibilité des contenus de formation, permet une conception individuelle et adaptative des parcours pédagogiques et contribue à une assurance qualité durable. Ainsi, l’utilisation de techLEARN représente un élément décisif pour relever les défis de l’avenir dans le domaine de la formation professionnelle. En mettant en réseau les lieux de formation – entreprise formatrice, école professionnelle et centres CI – dans un environnement d’apprentissage numérique, on obtient un système de formation flexible, transparent et adaptable. En résumé, techLEARN constitue la base idéale pour assurer l’avenir de la formation professionnelle dans la branche MEM et pour garantir durablement les besoins en main-d’œuvre qualifiée dans un marché du travail en pleine mutation.
Leiter Swissmem Berufsbildung
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