Die Entwicklung erfolgt im Rahmen der Berufsrevision FUTURMEM und wird getragen durch die beiden Branchenverbände Swissmem und Swissmechanic. Zum Einsatz kommt techLEARN ab der Umsetzung im Jahr 2026 für die Berufsbildung in der Tech-Industrie.
Gemeinsame Entwicklung mit einem einheitlichen Ziel vor Augen: eine optimale Berufsausbildung für Lernende sicherstellen.
techLEARN schafft eine digitale Lernumgebung, die sowohl auf die aktuellen Bedürfnisse der Berufsbildung und der damit einhergehenden Berufsrevision der acht technischen Berufe (FUTUREMEM) eingeht, als auch Offenheit bietet, auf zukünftige Herausforderungen reagieren zu können. Die Integration von techLEARN eröffnet dabei neue Möglichkeiten, um bewährte Ausbildungsstrukturen weiter zu optimieren und miteinander zu verknüpfen.
Ebenso wird techLEARN dazu beitragen, dass der interdisziplinäre Austausch zwischen den verschiedenen Lernorten intensiviert wird. Der Aufbau von digitalen Netzwerken und Communities wird den Wissenstransfer und die Zusammenarbeit zwischen Betrieben, Berufsfachschulen und üK-Zentren fördern und somit zu einer ganzheitlichen Optimierung der Ausbildungsprozesse beitragen.
Die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen werden von der techLEARN Projektleitung gemeinsam mit Projektmitarbeitenden von FUTUREMEM und Experten der drei Lernorte in unterschiedlichen Arbeitsgruppen erarbeitet, entwickelt und getestet. Ein Testing mit der Hauptzielgruppe, den Lernenden, ist ebenfalls geplant. Diese Phase wird voraussichtlich bis Ende 2025 abgeschlossen sein.
Mehrwerte für die drei Lernorte ab 2026:
- Überblick über den Ausbildungsfortschritt jedes einzelnen Lernenden
- Lernortkooperation: Lernorte haben Einblick auf den individuellen Ausbildungsstand der Lernenden pro Lernort und können somit die Ausbildung aufeinander abstimmen und sich auf die individuelle Förderung der Lernenden konzentrieren.
- Ausbildung nach neuer Revision: techLEARN bildet die Bildungspläne nach neuer Revision ab und ermöglicht somit die individuelle Planung und den Lernfortschrittsüberblick pro Lernende.
- Digitalisierte Ausbildung/vereinfachtes Handling durch digitalisierte Lern- und Leistungsdokumentaion (Kompetenzportfolio, Bildungsbericht, Kompetenznachweise und Dokumentation von Lern- und Arbeitsprozessen)
- Möglichkeit zu Blended Learning / Darstellung und Nutzung digitaler Medien in und ausserhalb von techLEARN
- Organisatorische Vorteile: einheitliche Prozesse, mehr Automatisierung, weniger Zeitbedarf für administrative Aufgaben, mehr Controlling (Single Source of Truth), vollumfängliches Veranstaltungsmanagement
- Lebenslanges Lernen: Weiterführen des Kompetenzportfolios nach Abschluss der Lehre, Anschlussfähigkeit an Weiterbildungsangebote, etc.
Erste Berührungspunkte mit techLEARN
Die Entwicklungs-, Aufbau- und Testphase der neuen Lernplattform wird voraussichtlich im vierten Quartal 2025 abgeschlossen sein.
Für Berufsbildende, Leiter der überbetrieblichen Kurse, Lehrpersonen aus den Berufsfachschulen und weitere Interessenten gibt es die Möglichkeit sich bereits vorher mit techLEARN zu familiarisieren. FUTUREMEM wird techLEARN bereits ab dem zweiten Quartal 2025 für die Organisation und Durchführung des Informations- und Ausbildungsangebots nutzen. So kommen die oben genannten Interessensgruppen bereits im früher mit techLEARN in Berührung.
techLEARN als ideale Basis für eine zukunftssichere Gestaltung der Berufsbildung
Insgesamt bietet techLEARN weitreichende Vorteile: Sie erhöht die Flexibilität und Zugänglichkeit der Ausbildungsinhalte, ermöglicht eine individuelle und adaptive Lehrpfadgestaltung und trägt zur nachhaltigen Qualitätssicherung bei. Somit stellt der Einsatz von techLEARN einen entscheidenden Baustein dar, um den Herausforderungen der Zukunft in der Berufsbildung zu begegnen. Indem die Lernorte – Ausbildungsbetrieb, Berufsfachschule und ÜK-Zentren – in einer digitalen Lernumgebung vernetzt werden, entsteht ein flexibles, transparentes und adaptives Ausbildungssystem. Kurz zusammengefasst: techLEARN bildet die ideale Basis, um die Berufsbildung in der MEM-Branche zukunftssicher zu gestalten und den Fachkräftebedarf in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt nachhaltig zu sichern.
Leiter Swissmem Berufsbildung
052 260 55 66 052 260 55 66 t.schumacher@swissmem.ch E-Mail